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【佳瑾学习】Brandon Hall 2016年度报告

1. 未来12个月学习与发展最重要的5件事
• 探索新的/不同的学习技术(48%);
• 制作/修改学习战略(47%);
• 创建学习与个人/组织绩效更强的联系(42%);
• 提升对学习的衡量(39%);
• 探索新的/不同的学习方式(38%)。

 

2. 最优先考虑的学习技术
• 社交化/协作化工具(43%);
• 移动发送(41%);
• 数据分析(36%);
• 虚拟课堂(29%);
• 内容管理(28%)。

 

3. 投资学习技术带来的好处
配合良好的实施策略,不仅能够满足员工需求顺应趋势,还能带来超过10%以上的KPI绩效提升。
包括:
• 收入:提升40%;
• 生产率:提升53%;
• 员工参与度:提升53%;
• 成本:下降26%;
• 员工离职率:下降16%。

 

4. 企业在学习技术方面平均的花费
• 学习管理平台(39%)
• 课件工具(12%)
• 内容管理(10%)
• 虚拟教室(9%)
• 其他(8%)
• 社交/协作化工具(5%)
• 移动专项技术(4%)
• 评估与分析(4%)
• 学习与内容管理平台(3%)
• 游戏化(2%)
• MOOCs(1%)
• 学习记录保存(1%)

 

5. 学习技术用户的满意度(百分制)
正式学习类:
• E-Learning课程管理 71分
• 面授课堂排期69分
• 虚拟课堂管理63分

非正式学习类:
• 协作化平台 58分
• 视频渠道 57分
• 媒体分享57分

体验类:
• 电子工作帮手 57分
• 工作任务的跟踪 52分
• EPSS电子绩效支持系统 51分

 

 

 

【作者】BrandonHall
【编译】何佳瑾
  出处:http://www.kejianttt.com
       (版权所有,转载请注明作者与出处)

 

 

版权所有,转载请注明作者与出处:领先课件指南 » 【佳瑾学习】Brandon Hall 2016年度报告

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